Auxiliar de DP/RH (Saúde e Segurança do Trabalhador)

O Auxiliar de Gente e Gestão envolve uma gama de atividades que suportam todos os subsistemas de Recursos Humanos. A principal responsabilidade é dar suporte nas funções administrativas e operacionais do setor, garantindo o bom andamento dos processos relacionados a gestão de pessoas. O profissional atuante neste cargo deve possuir boa organização, habilidades interpessoais, ser proativo, comunicativo e ter conhecimento básico das leis trabalhistas, políticas internas e processos de RH. Além disso, o Auxiliar de Gente e Gestão precisa ser flexível para lidar com as diversas demandas da área e atuar em diversos projetos simultaneamente.

• Controlar a marcação e acompanhamento de exames ocupacionais (admissionais, demissionais, retorno ao trabalho e periódicos), gerir a entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e demais rotinas relacionadas a saúde e segurança do trabalhador em apoio a assessoria de saúde ocupacional e segurança do trabalho.
• Apoiar os processos de admissão e demissão, organizando documentos, marcando exames admissionais e demissionais, cadastrando novos colaboradores e realizando os procedimentos rescisórios.
• Apoiar as atividades de treinamento e desenvolvimento, realizando a logística de treinamentos, solicitando materiais, ministrando palestras e conduzindo reuniões mensais de comunicação.
• Realizar lançamentos de informações para fechamento da folha de pagamento, férias e fechamento de ponto.
• Analisar e realizar os apontamentos das escalas de trabalho, em caso de necessidade de ajuste.
• Realizar a apuração e fechamento do ponto eletrônico.
• Realizar a administração de benefícios, incluindo fechamento e controle de vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, seguro de vida, supletivo virtual e programas como o TotalPass.
• Executar rotinas administrativas, tais como organização e arquivamento de documentos, atualização de sistemas de gestão de pessoas e atendimento aos colaboradores.
• Contribuir para ações de clima organizacional e bem-estar, apoiando a comunicação interna, endomarketing e eventos corporativos.
• Atuar no processo de onboarding e integração, acompanhando novos colaboradores para garantir a adaptação à cultura e ao time da empresa.
• Prestar apoio em todas as atividades operacionais e administrativas do departamento, em caso de necessidade operacional.

Requisitos: 

Desejável experiência com rotinas de DP/SST e Ensino Superior em Andamento.

Serão considerados diferenciais:

• Formação ou conhecimento da área de Segurança do Trabalho (Controle de asos, gestão de EPIs, palestras educacionais, documentação terceirizadas, etc)
• Gostar de trabalhar com atendimento ao público
• Ser organizado, simpático, dinâmico e proativo